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发布日期:2021-04-27 作者: 点击:

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    3.合同管理:依法与员工建立劳动关系,签订劳动合同。

    4.劳动争议处理:负责协调处理之前的劳资关系。

    5.工伤事故处理:专职人员将处理工伤事故。

    6.工资支付:员工工资按照用人单位考勤和薪酬方式执行。

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本文网址:http://www.11space.net/news/565.html

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